Mülakat sürecinin yönetim tarzı, aday da değişik izlenimler kalmasına neden olabiliyor. Adayda kalan izlenimler bazı firma için önemsiz olsa da iyi tecrübelerde kötü tecrübelerde insanların hayatında unutulmuyor. Unutulmadıkları gibi birçok konuşmada da bu tecrübelere değiniliyor.
Her firmada insan kaynakları departmanı olmak zorunda değil ama mülakat sürecinde biraz daha titiz davranmak gerekiyor. Bu arada her insan kaynakları departmanı olan firma da mükemmel demiyorum, bölüm olmayıp yöneticinin bakış açısı ile sürecin yönetimini kolaylaştıran firmalar da bulunuyor. Her mülakat süreci gibi aday başvuruyu yapıyor telefon ile adaya dönüş yapıldığında bu hafta Cuma günü içerisinde mesai saatlerimiz için de buyurun yöneticimiz burada deniyor. Süreç randevu saati olmasa da gayet normal ilerliyor. İş yerinin bekleme alanında haber verilmek için gidildiğinde sizi biz mi aramıştık yoksa özgeçmiş doldurmaya mı geldiniz sorusunun normalliği bence biraz düşündürüyor. Adaylar arandığında gün içinde beklenen adaylar belirleniyor diye hatırlıyorum. Yönetici bekleme süreci başlanıyor ve kapının önünde tokalaşmaktan vazgeçtim hoş geldiniz demeden eline özgeçmişi alan yetkili sorular sormaya başlıyor. Başka bir yetkili kişi gelip özgeçmişi eline alıp başka sormaya başlıyor. Daha sonradan anladığımız ilk gelen yetkili işe alımlar ile daha sonra gelen yetkili kişi ise kendi departmanında çalışacak personel alınacağı için sorular soruyormuş. Birden fazla yönetici olabilir ama birbirlerinden habersiz ilerletilebilecekleri bir olay değil. En komiği de bekleme salonunun boş olmamasına rağmen bu sürecin ayak üstü ilerliyor olması. Herhalde görüşme için yeterli alan bulunmadığı için böyle bir olay yaşamış olabiliriz. Sorularının cevabını tam alamadan başka bir yöneticinin adayın mülakat sürecine tekrar baştan aldığı için olay yarım kalıyor. Yönetici olarak merakınız olabilir ama karşınızdaki aday acabalar ile geldiği bir iş yerine heyecan üzerine heyecan yaşaması ne kadar gerekli?
Süreç sonradan normal bir mülakata dönmüş olsa da başlangıç itibariyle kişinin aklında kalıyor. Sürekli koltuğun aynı tarafında oturmayacağımızı tekrar hatırlatmak istiyorum.